Odgovor: |
KNJIGE:
- Jovanovski, V. Razvoj karijere pojedinca u okružju menadžmenta znanja : doktorska disertacija. Osijek : Ekonomski fakultet, 2012. - sign. 65.01 /JOV/ r ZDMR
- Lammiman, J.Cool generacija : nova poslovna filozofija. Zagreb : Naklada Ljevak, 2005. - sign. 658.3 /LAM/ c
- Gutić, D. Menadžment ljudskih resursa = (Human resource management) : (sadrži primjere, testove, alate i modele) = (contains examples, tests, tools and models). Osijek : Grafika, 2012. - sign. 658.3(075.8) /GUT/ m
- Kobjoll, K. Srdačnost kao roba : motivirani zaposlenici - tajna uspjeha najboljeg njemačkog poslodavca. 1. izd. Zagreb : Profil multimedia, 2009. - sign. 658.3 /KOB/ s
- Menadžment ljudskih potencijala : postizanje konkurentske prednosti / Raymond A. Noe ... [et al.] ; [prevoditeljica Milka Bubić]. 3. izd. Zagreb : Mate, 2006. - sign. 658.3(075.8) /MEN/
- Grbac, B. Marketinške paradigme : stvaranje i razmjena vrijednosti. Rijeka : Ekonomski fakultet, 2010. - sign. 339.1 /GRB/ m OP
ČLANCI:
- Jovanovski, V. Razvoj poduzetničkih vještina i karijere Generacije y. // Učenje za poduzetništvo.2, 1(2012), str. 121 - 128.
- Jovanovski, V. Boje poslovnih "svjetova" i usklađenost sa životnim vrijednostima Generacije y. // Učenje za poduzetništvo. 3, 1(2013),str. 129 - 138.
- Getz, D. ; Carslen, J. Sudjelovanje u vinskom turizmu generacija X i Y. // Turizam, Vol.56 (2008), 3, str. 293-305.
internet:
- Bergh, Joeri van den. How cool brands stay hot : branding to generation Y. London: Kogan Page, 2011. URL: http://tinyurl.com/m58huuz
|