Pitanje br. 1282
 
Pitanje: 
UTJECAJ PETOFAKTORSKOG MODELA NA POSLOVNU UČINKOVITOST

Odgovor: 
Knjige:

  1. Omazić, Mislav Ante: Projektni menadžment. Zagreb : Sinergija nakladništvo, 2005 - sign. 65.01(075.8) /OMA/ p

  2. Bahtijarević-Šiber, Fikreta: Management ljudskih potencijala. Zagreb : Golden marketing, 1999 - sign. 658.3(075.8) /BAH/ m

  3. Robbins, Stephen P.: Organizacijsko ponašanje. Zagreb : Mate, 2009 - sign. 65.01 /ROB/ o

  4. Zekić, Zdravko: Projektni menadžment : upravljanje razvojnim promjenama. Rijeka : Ekonomski fakultet ; [Opatija : Conefing grupa], 2010. sign. 65.01(075.8) /ZEK/ p

  5. Hauc, Anton: Projektni menadžment i projektno poslovanje. Zagreb : M.E.P. Consult ; Zaprešić : Visoka škola za poslovanje i upravljanje Baltazar Adam Krčelić, 2007 - sign. 658 /HAU/ p

  6. Petz, Boris: Psihologija rada. Zagreb : Školska knjiga, 1987 - sign. 159.9 (076.8) /PET/ p


Članci u časopisima:


  1. Krapić, Nada. Dimenzije ličnosti petofaktorskog modela i radno ponašanje. // Psihologijske teme. 14 (2005), 1 ; str. 39-55



UDK pojmovi: 
658 Poslovno upravljanje (menadžment)

Predmetnice: 
Projekti -- Menadžment