Pitanje br. 14889
 
Pitanje: 
 Poticanje kreativnosti u organizaciji: izabrane tehnike i metode
Odgovor: 
 Knjige:

  1. Entrepreneurship and innovation / editors Marina Dabic & Vojko Potocan. Zagreb : Faculty of Economics and Business ; Maribor : Faculty of Economics and Business, 2012. - sign. 65.01 /ENT/  OP

  2. Božičević, Juraj. Inovacija i njezino kultiviranje. Karlovac : Veleučilište, 2011. - sign. 330.3(075.8) /BOŽ/ i  OP

  3. Brzović, Nikola. Inovator poduzetnik. Rijeka : Centar za inovacije i transfer, 1998. - sign. 001.8 /BRZ/ i  OP

  4. Galović, Tomislav. Uvod u inovativnost poduzeća : sveučilišni udžbenik. Rijeka : Ekonomski fakultet, 2016. - sign. 65.01 /GAL/ u  OP

  5. Howkins, John. Kreativna ekonomija : kako ljudi zarađuju na idejama. Zagreb : Binoza press, 2003. - sign. 001.8 /HOW/ k

  6. Novotny, Damir. Kreativna ekonomija : kako iskoristiti kapital ljudskog uma kao pokretača ekonomskog rasta u 21. stoljeću?. Zagreb : T&MC Group, 2015. - sign. 33 /NOV/ k

  7. Prester, Jasna. Menadžment inovacija. Zagreb : Sinergija-nakladništvo, 2010. - sign. 65.01 /PRE/ m

  8. Srića, Velimir. Kako postati pun ideja : menadžeri i kreativnost. Zagreb : MEP Consult, 2003. - sign. 65.01 /SRI/ k

  9. Štefanić, Ivan. Inovativno3 poduzetništvo : za studente, inovativne poduzetnike i poduzetne znanstvenike. Osijek : Tera tehnopolis, 2015. - sign.  65.01 /ŠTE/ i

  10. Thiel, Peter. Zero to one : zapažanja o startup kompanijama, ili kako izgraditi budućnost. Zagreb : Večernji list, 2015. - sign. 658 /THI/ z

  11. West, Michael. Tajne uspješnog upravljanja timom : kako voditi tim do inovativnosti, kreativnosti i uspjeha. Zagreb : Školska knjiga, 2005. - sign. 65.01 /WES/ t


Članci u časopisima:


  1. Barković, Dražen. U traganju za idejom : pogled iz operacijskih istraživanja. // Ekonomski vjesnik. - 8 (1995), 1 ; str. 17-24.

  2. Blažinić, Boris. Model sustavnog razvoja ljudskih potencijala. // Učenje za poduzetništvo. - 1 (2011), 1; str. 107-116.

  3. Jakovljević, Maria. Integrativni organizacijski model kreativnosti i inovativnosti (OMKI): primjenjivost na srednja i mala poduzeća u Republici Hrvatskoj. // Economic thought and practice. - 21 (2012), 1; str. 23-44.

  4. Pfeifer, Sanja. Kreativnost i inovativnost kao pretpostavke poduzetničkog ponašanja. // Ekonomski pregled. - 47 (1996), 5/6; str. 295-305.


Izvori na internetu (05.03.2019.):


  1. High-performance work system and employee creativity: The roles of perceived organisational support and devolved management. // Personnel Review. - 46 (2017), 7; str. 1318-1334. URL: https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/PR-09-2016-0235

  2. Carmona-Osorio, Catalina. Strategic orientation and strategies to manage organisational knowledge and creativity. // Academia: Revista Latinoamericana de Administración. - 30  (2017), 3; str. 312-327. URL: https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/ARLA-05-2016-0131

  3. Gupta, Ritu. Antecedents of Organizational Creativity: A Multi-Level Approach. // Business: Theory and Practice = Verslas: teorija ir praktika. - 17 (2016), 2; str. 167–177. URL: https://www.researchgate.net/publication/285593677_Antecedents_of_Organizational_Creativity_A_Multi-Level_Approach

  4. Markanović, Maja. Kreativnost u poslovanju. URL: http://www.portalalfa.com/clanci/kreativnost_u_poslovanju.pdf

  5. Premović, Jelena. Inovativne organizacije u funkciji ostvarivanja konkurentskih prednosti. // Montenegrin Journal of Economics. - 6 (2010), 11; str. 157-164. URL: http://www.repec.mnje.com/mje/2010/v06-n11/mje_2010_v06-n11-a28.pdf
UDK pojmovi: 
65 Poslovanje i organizacija
Predmetnice: 
 Poduzetništvo -- Inovativnost