Pitanje br. 16041
 
Pitanje: 
Kadroviranje - selekcija kadrova u uvjetima smanjene ponude radne snage

Odgovor: 
Knjige:

  1. Ljudski potencijali i ekonomski razvoj / Nada Karaman Aksentijević (ur.) ; Nada Karaman Aksentijević... [et al.]. Rijeka : Ekonomski fakultet, 2012. - sign.  658.3 /LJUD/  OP

  2. Menadžment ljudskih potencijala : postizanje konkurentske prednosti / Raymond A. Noe ... [et al.]. Zagreb : Mate : Zagrebačka škola ekonomije i managementa, 2006. - sign.  658.3(075.8) /MEN/

  3. Bušelić, Marija. Tržište rada : teorijski pristup. Pula : Fakultet za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković", 2014. - sign.  331.5(075.8) /BUŠ/ t  OP

  4. Gutić, Dragutin. Psihologija u upravljanju ljudskim resursima. Osijek : Studio HS Internet, 2017. - sign.  658.3(075.8) /GUT/ p

  5. Gutić, Dragutin. Strateški menadžment ljudskih potencijala. Osijek : Studio HS internet, 2019. - sign.  658.3 /GUT/ s

  6. Gutić, Dragutin. Strateško upravljanje ljudskim resursima. Osijek : Studio HS Internet, 2018. - sign.  658.3 /GUT/ s

  7. Kolar, Jasna. Strateški pristup razvoju ljudskih potencijala i tržištu rada : završni rad. Osijek : J. Kolar, 2010. - sign.  658.3 /KOL/ s  ZDMR

  8. Marušić, Sveto. Upravljanje ljudskim potencijalima. Zagreb : Adeco, 2006. - sign.  658.3 /MAR/ u


Članci u časopisima:


  1. Bogdanović, Mario. Menadžment ljudskih potencijala. // Poslovna analiza i upravljanje. - 7 (2002), 10/12 ; str. 3-8.

  2. Brekić, J. Kadrovi i tehnologija za 21. stoljeće. // Ekonomski pregled. - 42 (1991), 5, str. 183-204.

  3. Jambrek, Ines. Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzećima – ljudski faktor, motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenici uspješnosti poslovanja poduzeća. // Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci. - 29 (2008), 2; str. 1181-1206.

  4. Marušić, S. Politika ljudskih resursa za europsku konkurenciju. // Privredna kretanja i ekonomska politika. - (2001), 88, str. 29-51.


Izvori na internetu (08.06.2020.):


  1. Gusdorf, Myrna L. Recruitment and Selection: Hiring the Right Person: A two-part learning module for undergraduate student. Society for Human Resource Management, 2008. URL: https://cdn.ymaws.com/ise.org.uk/resource/resmgr/files/knowledge_reports/Recruitment_and_Selection_IM.pdf

  2. O’Riordan, Joanna. The Practice Of Human Resource Management. An Foras Riaracháin Institute Of Public Administration, 2017. URL: https://www.ipa.ie/_fileUpload/Documents/THE_PRACTICE_OF_HRM.pdf

  3. Patro, Chandra Sekhar. Human Resource Management: An Optimistic Approach at the time of Recession. // IOSR Journal of Business and Management. - 9 (2013), 6; str. 37-41.URL: https://www.researchgate.net/publication/281808435_Human_Resource_Management_An_Optimistic_Approach_at_the_time_of_Recession

  4. Pulakos, Elaine D. Selection Assessment Methods: A guide to implementing formal assessments to build a high-quality workforce. SHRM Foundation, 2005. URL: https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/special-reports-and-expert-views/Documents/Selection-Assessment-Methods.pdf



UDK pojmovi: 
658 Poslovno upravljanje (menadžment)

Predmetnice: 
Ljudski potencijali -- Menadžment