Pitanje br. 16855
 
Pitanje: 
 Organizacijska identifikacija i utjecaj predanosti na stupanj organizacijske identifikacije
Odgovor: 
 KNJIGE:

  1. Gutić, Dragutin. Psihologija u menadžmentu. Garešnica : Matica hrvatska, Ogranak, 2020. - sign. 658.3 /GUT/ p

  2. Gutić, Dragutin. Organizacijsko ponašanje. Zagreb : EFFECTUS - studij financije i pravo, visoko učilište, 2018. - sign. 65.01 /GUT/ o OP

  3. Sikavica, Pere. Organizacija. Zagreb : Školska knjiga, 2011. - sign. 65.01(075.8) /SIK/ o

  4. Robbins, Stephen P. Organizacijsko ponašanje. Zagreb : Mate, 2009. - sign. 65.01 /ROB/ o

  5. Bahtijarević-Šiber, Fikreta. Management ljudskih potencijala. Zagreb : Golden marketing, 1999. - sign. 658.3(075.8) /BAH/ m


ČLANCI U ČASOPISIMA:


  1. Živković, Ana. Zadržavanje zaposlenika kroz organizacijsku predanost jačanjem organizacijske pravednosti i organizacijske potpore. // Ekonomska misao i praksa. - 29 (2020), 2 ; str. 601-624

  2. Aziz, Sidra; Latif, Ayesha. Posebnosti vodstva kao preokret sestrinstva: Potreba za osobne i organizacijske identifikacije. // Sestrinski glasnik. - 23 (2018), 3 ; str. 132-139

  3. Tvarog Malvić, Sanja; Sindik, Joško; Šarac, Jelena. Percipirana organizacijska pravednost kao determinanta organizacijske odanosti. // Ekonomska misao i praksa. - (2014), 1 ; str. 43-62

  4. Bakotić, Danica; Bušić, Josip. Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduzećima: privatni sektor vs. javni sektor. // Ekonomski pregled. - 65 (2014), 3 ; str. 222-240

  5. Belak, Stipe; Ušljebrka, Ivana. Organizacijska kultura kao čimbenik uspješne provedbe organizacijske promjene. // Oeconomica Jadertina. - 4 (2014), 2 ; str. 80-98

  6. Jakopec, Ana; Sušanj, Zoran; Stamenković, Sanja. Uloga stila rukovođenja i organizacijske pravednosti u identifikaciji zaposlenika s organizacijom. // Suvremena psihologija. - 16 (2013), 2 ; str. 185-201

  7. Bogdanović, Mario. Organizacijska klima u hrvatskom organizacijskom prostoru: što i kako razvijati? // Tranzicija. - 11 (2009), 23-24 ; str. 143-156


INTERNETSKI IZVORI (11.5.2021.):


  1. Organizacijska psihologija. // Hrvatska enciklopedija, mrežno izdanje. Leksikografski zavod Miroslav Krleža, 2021. URL: http://www.enciklopedija.hr/Natuknica.aspx?ID=45472

  2. Balogh, Laszlo. Possibilities of measuring organizational commitment, 2012. URL: http://www.jgypk.hu/tamop13e/tananyag_html/sportkultura_eng/possibilities_of_measuring_organizational_commitment.html

  3. Vuković, Dragutin. Organizacija i reorganizacija : uvod u teoriju organizacijskog dizajna. INKUS d.o.o., 2008. URL: https://is.gd/mmhuHD

  4. Milanović, Vesna. Važni aspekti organizacione identifikacije – organizaciona identifikacija i prekogranična spajanja. // IV međunarodna naučna konferencija : regionalni razvoj i prekogranična saradnja : zbornik radova. Pirot, 2021. URL: https://is.gd/62Lf0T
UDK pojmovi: 
65 Poslovanje i organizacija
Predmetnice: 
 Organizacijsko ponašanje