Odgovor: |
Knjige:
- Miljković, D. Organizacijska psihologija : odabrana poglavlja. Zagreb : IEP/D2, 2007. - sign. 159.94 /MILJ/ o
- Simmons, S. Emocionalna inteligencija : procjene i vrste /Zagreb : Izvori, 2000. - sign. 159.95 /SIM/ e
- Goleman, D. Emocionalna inteligencija : zašto može biti važnija od kvocijenta inteligencije / Zagreb : Mozaik knjiga, 1997. - sign. 159.95 /GOL/ e
- Weisbach, C. Kako razviti emocionalnu inteligenciju? : put do osjećajne zrelosti /Zagreb : Knjiga i dom ; Ljubljana : DZS, 1999. - sign. 159.94 /WEI/ k
- Goleman, D. Emocionalna inteligencija u poslu /Zagreb : Mozaik knjiga, 2007. - sign. 159.94 /GOL/ e
- Živković, Ž. Razvoj emocionalne inteligencije : psihološko savjetovalište /Đakovo : Tempo, 2006. - sign. 159.94 /ŽIV/ r
- Lentz, L. 10 zapovijedi za uspješnost malih i srednjih poduzetnika. Zagreb : Biovega : Hrvatska udruga poslodavaca, 2003. (Zagreb : Kratis). - sign. 65.01 /LEN/ d OP
- Javorović, B. Poslovne informacije i business intelligence. Zagreb : Golden marketing - Tehnička knjiga, 2007. - sign. 007 /JAV/ p
- Menadžment ljudskih potencijala : postizanje konkurentske prednosti. Zagreb : Mate, 2006. - sign. 658.3(075.8) /MEN/
- Petar, S. Ljudska strana upravljanja ljudima : [kako upravljati ljudskim potencijalima novog doba?]. Zagreb : Mozaik knjiga, 2004. - sign. 65.01 /PET/ lj
Članci:
- Mujić, N. Utjecaj emocionalne inteligencije poslovodstvenih struktura u poslovanju poduzeća // Informatologia. - 33 (2000), 3/4 ; str. 219-223.
- Kardum, I. Emocionalna stanja i karakteristike ličnosti // Godišnjak Odsjeka za psihologiju. - (1994), 3 ; str. 7-95.
- Takšić, V. Operacionalizacija i faktorsko-analitička studija konstrukta emocionalne inteligencije // Psihologijske teme. - (1999/2000[i.e. 2001]), 8/9 ; str. 95-107.
- Maslić-Seršić, D. Prilog validaciji dva hrvatska instrumenta za mjerenje emocionalne inteligencije // Suvremena psihologija. - 7 (2004), 2 ; str. 131-242.
- Sušanj, Z. Procjenjivanje radne uspješnosti : konstrukcija i validacija skale tipa BARS / Godišnjak Zavoda za psihologiju. - 1 (1992), 1 ; str. 141-149.
- Krapić, N. Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika. // Psihologijske teme. -15(2006), 1, str. 81-100.
|