Jednakost plaća za žene i muškarce

Knjige:

1. Provođenje politike jednakih mogućnosti / [uredila Gordana Obradović-Dragišić] Zagreb : CESI, 2006 - sign. 342.7 /PRO/
2. Jednakost muškarca i žene : pravo i politika u EU i Hrvatskoj / uredio Siniša Rodin. Zagreb : Institut za međunarodne odnose IMO, 2003 - sign. 342.7 /JED/ OP
3. Frgačić, Gordana: Zašto smo manje plaćene? : priručnik za žene koje žele više i bolje u poslovnom svijetu u kojem ipak vladaju muškarci. Zagreb : V.B.Z., 2012 - sign. 316.6 /FRG/ z
4. Milkovich, George T.: Plaće i modeli nagrađivanja : [strategija, modeli i etika plaća, vrednovanje rada i procjena posla, plaća i radni učinak, plaće posebnih skupina, plaćanje vrhunskog menadžera, promjenjiva plaća] / George T. Milkovich i Jerry M. Newman u suradnji s Carolyn Milkovich. Zagreb : Masmedia, [2006] - sign. 331.2 /MIL/ p
5. Kašić, Biljana: Vodič prema politici rodne jednakosti : izazovi i mogućnosti. Zagreb : Centar za ženske studije, 2005 - sign. 342.7 /KAŠ/ v OP
6. Jednakost muškarca i žene : pravo i politika u EU i Hrvatskoj / uredio Siniša Rodin. Zagreb : Institut za međunarodne odnose IMO, 2003 - sign. 342.7 /JED/ OP
7. Wages ; Wage Legislation ; Wage Inequality // International encyclopedia of economics. Vol 2 : The Lorenz curve - Youth in the workforce. London ; Chicago : Fitzroy Dearborn Publishers, 1997. - sign. 33(03)sv2 /INT/

Članci u časopisima:

1. Nestić, Danijel: Jaz u plaćama između žena i muškaraca u Hrvatskoj = Differing Characteristics or Differing Rewards: What is Behind the Gender Wage Gap in Croatia? // Radni materijali Ekonomskog instituta, Zagreb. - (2007), 4
2. Grgurev, Ivana: Jednaka plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti // Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu. - 56 (2006), 4 ; str. 1103-1142
3. Tominc, Polona: Neki pokazatelji nejednakosti plaća prema spolu u Sloveniji = SOME ASPECTS OF THE GENDER WAGE GAP IN SLOVENIA // Društvena istraživanja. - 11 (2002), 6 (62)

EBSCO Host (pristup u GISKO ili putem CARNet Centra za online baze - Proxy):

1. Christofides, L. N., Polycarpou, A., & Vrachimis, K. (2013). Gender wage gaps, ‘sticky floors’ and ‘glass ceilings’ in Europe. Labour Economics, 2186-102. doi:10.1016/j.labeco.2013.01.003
2. ARULAMPALAM, W., BOOTH, A. L., & BRYAN, M. L. (2007). IS THERE A GLASS CEILING OVER EUROPE? EXPLORING THE GENDER PAY GAP ACROSS THE WAGE DISTRIBUTION. Industrial & Labor Relations Review, 60(2), 163-186.
3. Asplund, R., & Napari, S. (2011). Intangibles and the Gender Wage Gap: An Analysis of Gender Wage Gaps Across Occupations in the Finnish Private Sector. Journal Of Labor Research, 32(4), 305-325. doi:10.1007/s12122-011-9114-9
4. Langdon, D., & Klomegah, R. (2013). GENDER WAGE GAP AND ITS ASSOCIATED FACTORS: AN EXAMINATION OF TRADITIONAL GENDER IDEOLOGY, EDUCATION, AND OCCUPATION. International Review Of Modern Sociology, 39(2), 173-203.
5. Nyhus, E. K., & Pons, E. (2012). Personality and the gender wage gap. Applied Economics, 44(1), 105-118. doi:10.1080/00036846.2010.500272
6. Santos-Pinto, L. (2012). Labor Market Signaling and Self-Confidence: Wage Compression and the Gender Pay Gap. Journal Of Labor Economics, 30(4), 873-913.
7. The Gender Wage Gap. (2010). Harvard Business Review, 88(9), 22-27.
8. Gender Wage Gap Holds Steady. (2013). Journal of Financial Planning, 26(9), 10.