Pitanje br. 9691
 
Pitanje: 
Fleksigurnost - koncept upravljanja društvenim procesima na području rada

Odgovor: 
Knjige:

  1. Kulušić, Jasminka: Isplati li se fleksibilnost : hrvatsko tržište rada. Zagreb : TIM press, 2009 - sign. 331.5 /KUL/ i

  2. Cazes, Sandrine: Tržišta rada u tranziciji : ravnoteža između fleksibilnosti i sigurnosti u središnjoj i istočnoj Europi / Sandrine Cazes, Alena Nesporova. Geneva : International Labour Office, 2003 - sign. 316.3 /CAZ/ t      OP

  3. Kulušić, Jasminka: Fleksibilnost i sigurnost na hrvatskom tržištu rada // Socijalna prava kao temeljna ljudska prava : [zbornik radova] / skupina autora. Zagreb : TIM press, 2010 - sign. 369 /SOC/

  4. Radnici za jednokratnu uporabu : individualizacija, privremenost i nesigurnost u totalitarnom poduzeću. Zagreb : TIM press, [2007] - sign. 349 /RAD/

  5. Šokčević, Svjetlana: Radni odnosi i uvjeti rada u pravu Europske zajednice : odabrane teme i odluke suda EZ-a. Zagreb : IPROZ [i. e.] Informiranje, promidžba, razvoj, organizacija zaštite : Visoka škola za sigurnost, 2008 - sign. 349 /ŠOK/ r OP

  6. Rad u Hrvatskoj: pred izazovima budućnosti / urednici Vojmir Franičević, Vlado Puljiz. Zagreb : Pravni fakultet : Centar za demokraciju i pravo Miko Tripalo, 2009 - sign. 331 /RAD/ OP

  7. Radno vrijeme i preferencije radnika u razvijenim zemljama : pronalaženje ravnoteže / uredio Jon C. Messenger. Zagreb : TIM press, 2009 - sign. 331.3 /RAD/


Članci u časopisima i zbornicima:


  1. Lowther, Joe: Fleksibilnost radne snage i uloga hrvatskih socijalnih partnera u njezinu povećanju // Financijska teorija i praksa. - 27 (2003), 4 ; str. 457-479

  2. Relja, Renata: Novi oblici rada u umreženom društvu. // Informatologia. - 43 (2010), 2 ; str. 143-149

  3. Bilić, Andrijana: Fleksibilni oblici rada i radno pravo // Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci. - 30 (2009), 2 ; str. 920-942

  4. Bejaković, Predrag: Jasminka Kulušić: Isplati li se fleksibilnost – hrvatsko tržište rada. // Revija za socijalnu politiku. - 17 (2010), 3 ; str. 441-445

  5. Boromisa, Ana-Maria: Međunarodna konferencija i nacionalna radionica: Lisabonska agenda za jugoisočnu Europu. // Revija za socijalnu politiku. - 15 (2008), 3 ; str. 523-525

  6. Mrnjavac, Željko: Može li se i treba li se radno zakonodavstvo suprotstaviti "fleksploataciji" // Financijska teorija i praksa. - 27 (2003), 4 ; str. 399-413

  7. Matković, Teo: Nestajanje rada ? : opseg i oblici zaposlenosti na početku informacijskog doba // Društvena istraživanja. - 13 (2004), 1-2 (69-70) ; str. 241-265

  8. Račić, Domagoj: Segmentation of the Labour Market and Employee Rights in Croatia // Revija za socijalnu politiku. - 12 (2005), 1 ; str. 45-65

  9. Puljiz, Vlado: Sandrine Cazes i Alena Nesporova (ur.): Fleksigurnost. Relevantan pristup za srednju i istočnu Europu // Revija za socijalnu politiku. - 15 (2008), 1 ; str. 101-111

  10. Bilić, Andrijana: Ugovor o radu na određeno vrijeme - usklađivanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske sa propisima Europske unije. // Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu. - 79 (2004), 1 ; str. 167-181

  11. Baletić, Zvonimir: Zaposlenost u postindustrijskom društvu. // Ekonomski pregled. - 49 (1998), 9-10 ; str. 886-897

  12. Laporšek, Suzana; Dolenc, Primož: Utječu li mjere fleksigurnosti na rezultate na tržištu rada? Analiza zemalja članica EU // Revija za socijalnu politiku. - 19 (2012), 2 ; str. 107-129


EBSCO Host (pristup u GISKO ili putem CARnet Centra za online baze - proxy):


  1. Zhang, Mike, et al. "Towards a Research Agenda on the Sustainable and Socially Responsible Management of Agency Workers Through a Flexicurity Model of HRM." Journal Of Business Ethics 127, no. 3 (March 15, 2015): 513-523. Business Source Complete, EBSCOhost (accessed May 7, 2015).

  2. Ionete, Anca. "SOME REFLECTIONS ON FLEXICURITY-THE EUROPEAN APPROACH TO LABOUR MARKET POLICY." Annals Of The University Of Oradea, Economic Science Series 21, no. 2 (December 2012): 94-99. Business Source Complete, EBSCOhost (accessed May 7, 2015).

  3. Sultana, Ronald G. "Flexibility and security? ‘Flexicurity’ and its implications for lifelong guidance." British Journal Of Guidance & Counselling 41, no. 2 (April 2013): 145-163. Academic Search Complete, EBSCOhost (accessed May 7, 2015).

  4. Lehwess-Litzmann, René. "What Does Flexicurity Have to Gain from the Capability-Approach?." Management Revue 23, no. 2 (June 2012): 119-139. Business Source Complete, EBSCOhost (accessed May 7, 2015).

  5. Ionete, Anca. "THE WORLDS OF FLEXICURITY-LABOUR MARKET POLICIES IN EUROPE." Annals Of The University Of Oradea, Economic Science Series 21, no. 1 (July 2012): 133-138. Business Source Complete, EBSCOhost (accessed May 7, 2015).

  6. Chung, Heejung. "Measuring Flexicurity: Precautionary Notes, a New Framework, and an Empirical Example." Social Indicators Research 106, no. 1 (March 2012): 153-171. SocINDEX with Full Text, EBSCOhost (accessed May 7, 2015).

  7. IANCU, ANICA, LUMINIŢA FLORENTINA POPESCU, and VIRGIL POPESCU. "THE ECONOMIC EFFECTIVENESS OF THE FLEXICURITY POLICY IN THE EU." Economics, Management & Financial Markets 6, no. 2 (June 2011): 176-181. Business Source Complete, EBSCOhost (accessed May 7, 2015).


Google Scolar:


  1. Elke Viebrock and Jochen Clasen: Flexicurity – a state-of-the art review. REC-WP 01/2009 : Working Papers on the Reconciliation of Work and Welfare in Europe, 2009

  2. Flexicurity – Issues and challenges. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2007

  3. Robert Boyer: Employment and Decent Work in the Era of ‘Flexicurity’. DESA Working Paper No. 32

  4. Per Kongshøj Madsen:Flexicurity : a new perspective on labour markets and welfare states in Europe. CARMA Research Paper 2006:03

  5. Ronald G. Sultana: Flexicurity : Implications for Lifelong Career Guidance.The European Lifelong Guidance Policy Network (ELGPN)

  6. Andranik Tangian: Towards Consistent Principles of Flexicurity. WSI-Diskussionspapier Nr. 159

    April 2008



UDK pojmovi: 
331 Rad. Zaposlenost. Ekonomija rada. Organizacija rada

Predmetnice: 
Tržište rada -- Fleksibilnost